準則彙總

 

IAS 19 員工福利 (EMPLOYEE BENEFITS)

 

IAS 19簡覽

範圍

企業為取得員工提供之勞務所支付各種形式之對價，包括短期員工福利、離職後給付、其他長期員工福利及資遣給付

退休給付辦法類型

確定提撥辦法及確定給付辦法

確定給付辦法之會計處理

認列與衡量：定期評估確定給付義務之現值與退休基金資產之公平價值精算損益所允許之會計政策：
  • 10%走廊法
  • 快速認列
  • 立即認列－當期損益或其他綜合淨利
前期服務成本：應於員工符合即得條件日止之平均年數內，按直線法分攤認列為費用
縮減與清償：當確定給付辦法發生縮減或清償時，企業應將縮減或清償產生的損益立即予以認列

IFRIC 14
『IAS 19：確定給付資產之限制、
最低資金要求及其相互影響』

規範IAS 19.58相關疑義及最低提撥準備金要求相關問題之會計處理

   

相關解釋

IFRIC 14

IAS 19：確定給付資產之限制、最低資金要求及其相互影響

   

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